Déclaration d'un mois de vacances
Bonjour,
Je me permets de vous écrire , déjà merci de m'avoir accepter dans ce forum.je suis assmat depuis mai 2019 et j excerce depuis octobre 2019.ma question est celle-ci : j 'ai commencé un contrat le 15 juin 2020 de 36h/semaine,année compléte et au mois d août j ai pris 3 semaine de vacances .à mon retour des vacances j ai travaillé un jour au mois d août au lieu de 4jrs prevus normalement .la maman doit qu à même me declarer ou pas? elle veut me payer les un jour avec le mois de sept. merci à vous pour vos reponses
Re: Déclaration d'un mois de vacances
Bonjour,
je pense qu'à partir du moment où vous avez travaillé au mois d'aout même 1 jr vous devez avoir une déclaration pajemploi. Vos cp étaient acquis ? donc vous avez bien 1 salaire maintenu (année complete) . Pour les3 jrs non travaillés motif ?? Abs de l'enfant ou vous abs sans salaire ??
Re: Déclaration d'un mois de vacances
Bonjour,
Non isa19
le contrat (en année complète) a commencé le 15 juin 2020 donc les 3 semaines de Congés du mois d'août sont sans soldes. Ils doivent être déduits par le calcul Cours de Cassassion.
Pour les 3 jours d'absence de fin août, il faut nous dire si se sont des absences pour maladie ou convenance personnelle de l'employeur ou de vous-même.
Re: Déclaration d'un mois de vacances
Bonjour
Nos salaires sont mensualisés.
Pour que chaque mois ce soit identique sauf en cas de :
Congés sans solde (c'est votre cas à priori).
Absence non rémunérée enfant, maladie.
L'employeur doit donc vous déclarer, en ôtant par le calcul cours de cassation (expliqué sur pajemploi), les jours de congés sans solde que vous avez pris.
C'est de tout façon dans son intérêt puisqu'ainsi elle percevra une partie de la CMG.
Vous dites avoir pris 3 semaines de congés en août, mais alors pourquoi 1 seul jour travaillé ?
Re: Déclaration d'un mois de vacances
oups!
isa je n'avais pas vu le point d'interrogation après congés acquis. Mais il n'y a pas de doutes vu la date de début de contrat
Re: Déclaration d'un mois de vacances
MAMYLOU,
Certaines assmat prennent leur congés par anticipation.
perso je fais toujours déduction C.C.C
Re: Déclaration d'un mois de vacances
Oui ISA, c'est possible de prendre des cp par anticipation, mais uniquement à hauteur des acquis.
Ce n'est pas possible ici, puisqu'au max 5 jours de cp étaient en cours d'acquisition.
De plus, il faut que ce soit noté sur le contrat, c'est un accord entre employeur et salarié.
Je pense que notre nouvelle collègue doit revoir son contrat et ses modalités, et la maman aussi.
Je mets le lien, consultez le premier post sur l'année complète :
https://www.assistantes-maternelles.net/forum/les-conges-payes-65784
L'autre article sur l'année incomplète est à revoir, car de nouvelles dispositions sont arrivées depuis la création du post.
Le passage sur la rémunération des cp par exemple (pour l'année incomplète).
Re: Déclaration d'un mois de vacances
Oui j ai travaillé un seul seul car elle a changé le planing à la veille ,à19h ,je recois un msg changement de planning ,l enfant ne viendra pas demain mercredi,ni jeudi mais plutôt vendredi samedi,pourtant le vendredi n etait pas prevu cette semaine là ,et j avais pris mon samedi.merci pour vos reponses
Re: Déclaration d'un mois de vacances
Elle ne peut pas faire comme elle veut ! Vous avez dû noter vos 5 semaines de congés en commun ? Où sont placées vos 5 semaines ?
Re: Déclaration d'un mois de vacances
la bonne blague, vous vous êtes fait avoir là
non elle ne peut pas vous imposer un tel changement surtout le soir pour le lendemain!! les jour initialement prévu où l'enfant n'est pas venu sont a payer normalement donc on ne déduit rien et les jours ou l'enfant est venu alors que ce n'était pas prévu sont à payé en plus en hc
Re: Déclaration d'un mois de vacances
Bonjour
Je m'excuse mais j'ai une petite question sur les termes utilisés.
Je lis souvent "congés par antcipation" mais selon l'inspection du travail, si on utilise la loi Aubry pour poser ses congés, se sont des congés par acquisition.
Ce qui signifie que l'assistante maternelle peut utiliser pour prendre des congés ceux qui sont acquis et elle doit prendre des sans soldes si il n'y en a pas assez.
Les congés par anticipation ne sont pas autorisés car un contrat peut se rompre à tout moment....
Du coup, pourquoi vous utilisez tout le temps "anticipation"?
Merci
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