Coup de gueule sur comportement d'un PE

Coup de gueule sur comportement d'un PE

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AngelGT ** 
le 11/02/21 à19:28  vue 21572


Bonsoir,
Juste un coup de gueule ce soir, j'avais posté ce weekend a propos d'un PE qui m'avait pas déclarer sur Pajemploi +.
Donc samedi je lui envoie un SMS, en lui expliquant que comme elle l'a pas fait avant le 5 du mois il faudrait qu'elle le fasse et qu'elle me dépose mon chèque.
Déjà elle me répond pas, rien, même pas un "ok", et fais la déclaration, qui heureusement passe quand même en Pajemploi +.
Et sous certains de vos conseils je lui dit (par SMS) que le mieux pour elle serait qu'elle me licencie car la prime de fin de contrat sera plus élevé plus elle attend, que l'on peut faire un contrat occasionnel quand elle travaille, qu'elle me dise ce qu'elle en pense si elle préfère rester comme ça ou pas.
Et bien rebelote AUCUNE réponse !!!
Je trouve ça d'un mal poli et d'un manque de respect que ça me coupe le sifflet (enfin presque :-))
Voilà ça m'agace car elle le bloque une place pour RIEN, et en plus je dois courir après mon salaire

Re: Coup de gueule sur comportement d'un PE

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Chantou1 ***** 
le 11/02/21 à19:33


Bonsoir,

Si elle ne vous paie pas, la formule est due ce forum car « j’ai bien appris la leçon »

⚠️ Porte fermée.

Donc licenciement pour faute et vous trouvez un autre contrat non ?

Re: Coup de gueule sur comportement d'un PE

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Ladya1 **** 
le 11/02/21 à19:37


Ne vous laissez pas bloquer une place.Perso je chercherai un autre contrat et dès que j'en ai, porte close pour son gamin, et donc licenciement pour abandon de poste.
Ou éventuellement démission dès que vous trouvez autre chose.

Re: Coup de gueule sur comportement d'un PE

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AngelGT ** 
le 12/02/21 à09:44


La solution de la porte close je ne peux pas la faire c'est une périscolaire que je n'ai jamais (que quand la maman travaille) donc la dernière fois que je l'ai eu c'est le 15 décembre et depuis je ne l'ai pas eu.
Donc je vois vraiment pas pourquoi elle veut garder le contrat alors qu'elle me paie "a rien faire" car je n'accueille pas son enfant !
Pas de solution a part démissionner et je ne peux pas car j'ai complétement pôle emploi.
Au pire en septembre j'ai une petite que j'accueille qui part à l'école que j'aurai en périscolaire donc là je pourrais démissionner en espérant que je n'ai pas un PE qui me lâche entre temps...

Re: Coup de gueule sur comportement d'un PE

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kikine747 ***** 
le 12/02/21 à10:09


il vous reste les prud'hommes... vous pouvez demander la résiliation judiciaire du contrat de travail

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