Contrat péri sans jour défini
bonjour,
comment faire un contrat pour un péri, certains mercredi mais on ne sait pas lesquels, et une partie des vacances scolaires mais on ne sait pas non plus les quelles ?
J'y réfléchis depuis ce matin …
Par avance merci.
Re: Contrat péri sans jour défini
Très simple soit on trouve une récurrence claire type:
- ts les mercredis des semaines paires + la 1ere semaine des vacances scolaires + tout le mois de juillet
soit c'est impossible d'établir une récurrence sur laquelle le PE pourra se conformer et il est indispensable de payer pour bloquer ts les mercredis et ttes les vacances scolaires (sauf durant tes propres CP communs à ts tes contrats).
Un tps partiel DOIT pouvoir être complété, c'est la loi!
Bien réfléchir avant d'accepter un peri car si tu veux finalement arrêter pour prendre un tps plein tu devras démissionner, perdre tes ARE durant minimum 4 mois si tu en as. C'est dire qu'il ne faut pas accepter n'importe quoi. Tu t'engages = ils paient.
On n'a pas le droit de demander à bloquer une place en ne payant que si "on consomme", on n'est pas prestataire de service. Nos places sont limitées alors non on ne les bloque pas pour rien.
NB: les centres de loisirs aussi fonctionnent ainsi, le parents doit venir réserver et payer les jrs demandés. De plus ils ne prennent pas d'abonnement à l'année, ne bloquent que ce qui a été payé par bloc de 2 mois maxi.
Re: Contrat péri sans jour défini
Bonjour
Tout pareil.... si ce PE se sait rien à l'absence ce n'est pas d'une am dont il a besoin.
Re: Contrat péri sans jour défini
j'ai le petit frère en accueil, le grand sera là pendant les vacances scolaires (avec son frère) sauf si je suis en congés, là je n'ai pas encore posé mes dates pour l'année prochaine, et pour les mercredi quand mamie ne pourra pas le prendre.
Re: Contrat péri sans jour défini
Alors la grand-mère ... soit elle le garde tous les mercredis ... ou vous imposez VOS mercredis.
Désolée, mais j’ai eu le cas et j’ai imposé sinon je ne prenais pas.
Les grands-mères c’est le week-end et les AM c’est la semaine. On travaille ...on ne fait pas dans la halte-garderie !
Re: Contrat péri sans jour défini
2 options et c'est à TOI de décider ce que tu acceptes de proposer.
1) un contrat péri pour toutes les vacances scolaires hors mis durant tes 5 semaines/an. Tu prends un calendrier pour vérifier mais ça doit faire 2 semaines en automne + 2 semaines en décembre + 2 semaines en hiver + 2 semaines au printemps + 8 semaines en juillet et août = 16 semaines et si tu sais que tes CP sont tjrs posés durant les vacances scolaires ça fera 16 - 5 = 11 semaines/an effectives. C'est un AI, il faudra ajouter tes CP en juin.
+ une demande par écrit d'HC pour chaque mercredi souhaité (qd Mamie ne peut pas), SI acceptation écrite de ta part elle sera tenue de le payer même en absence (éviter le changement d'avis).
L'avantage est que tu ne bloque pas la place pour rien. Elle doit être avertie qu'alors il ne sera pas obligatoire que tu ais la place dispo car tu as le droit de compléter. Si une autre demande arrive avant tant pis pour elle.
2)Un contrat qui prévoit ts les mercredis + ttes les vacances scolaires, hors mis mes 5 semaines de CP. Si elle décide finalement, de confier l'enft à Mamie c'est une absence payée pour convenance du PE. Elle a l'assurance d'un mode de garde, elle le paie, elle n'aura pas besoin de te demander l'autorisation. Pédagogiquement on peut se demander si c'est très opportun de faire un coup avec Mamie, un coup avec l'AM? C'est un pt de vue à méditer...
Je négocie qu'aucune maladie de l'enft ne pourra minorer mon salaire et que ts les fériés seront chômés et payés sans condition d'ancienneté.
Mon taux horaire ne saurait être le même que pour le ptt frère qui vient à tps plein.
Re: Contrat péri sans jour défini
Quand il y a une fratrie, le calcul du plafond de la paje se fait pour chaque enfant ?
Re: Contrat péri sans jour défini
Oui et si l'enfant aîné à moins de 6 ans les PE touchent une CMG à 50% par rapport à celui de moins de 3 ans. Dès lors qu'il y a au moins un enfant en accueil de moins de 6 ans (même si celui ci a plus de 6 ans) toutes les cotisations sont pris en charge.
Aucune raison ni de brader ce service, ni de ne pas le faire déclarer.
Re: Contrat péri sans jour défini
Finalement, je ne ferais pas de contrat avec l'ainé.
Je proposerai un contrat occasionnel pour les vacances si besoin. comme ça je garde ma place au cas où. et vu le peu d'heure le plafond paje va me limiter côté salaire.
Bon week end.
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