Contrat bizarre

posté par assmatlingo **  le 20/11/2018 à 08:53:24 - 3476 Vues



Bonjour !

J'ai reçu un appel d'une maman qui voudrait faire un contrat auquel j'ai jamais eu à faire......
Déjà le bébé est prévu pour septembre 2019 cela fait hyper loin.
Le principe est de faire 2 mois à 15H par semaine, puis deux mois suivant à 35H par semaine, puis un ou deux mois à 25h00 ....
Bref pas de salaire fixe, pas d'horaire fixe.
Alors qu'il faut prévoir un volume d'heure et s'y tenir et puis il y a aussi le lissage du salaire pour que je ne soit pas perdante.
C'est louche !!
J'ai pas donné suite, ce contrat je ne le sens pas
Quand pensez vous ?

Cordialement
assmat67

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Re: Contrat bizarre

posté par mamytata ***  le 20/11/2018 à 08:59:39



Bonjour,

Euuuuuuh à moins que je ne me trompe, un bébé se fait en 9 mois…. non ???

Donc si ce bébé est prévu pour septembre 2019...… il n'est même pas commencé.

C'est très bizarre cette demande.


Re: Contrat bizarre

posté par looisa **  le 20/11/2018 à 09:03:35



Bonjour
A votre place j hésiterai aussi
En tout cas vu la particularité de la demande
Je proposerai un contrat sur 20 heures semaines minimum par exemple avec des heures supplémentaires les mois où il y a plus et pour les semaines avec moins tant pis
Si les horaires et les jours de gardes vous correspondent et que les parents sont d accord pourquoi pas
De toute façon les parents verront. bien que leurs besoins sont particuliers
Bonne continuation


Re: Contrat bizarre

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Re: Contrat bizarre

posté par charlotte62 *****  le 20/11/2018 à 09:16:31



Vous prenez un calendrier et vous comptez combien de semaines à 15h puis 25 h puis 35 h...etc

La mensu sera fixe tous les mois et sera :

(nbr de semaines type 1 x 15 h) + (nbr de semaines type 2 x 25 h) + (nbr de semaines type 3 x 35 h )le tout multiplié par le taarif puis diviser par 12 mois.

C'est mieux de faire comme ça car ça colle avec les besoins des parents sans avoir trop d'heures complémentaires.

A la fin du contrat il y aura une vérification ( régularisation de salaire) pour voir si toutes vos heures auront été payées.



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