Congés payés
Bonjour j'espère que vous allez tous très bien. Merci pour votre aide.
J'accueille actuellement un enfant depuis janvier 2020 sur une année complète, et à raison d'une journée par semaine en CDI.
Les parents ont décidé de mettre fin au contrat le 7Aout 2020,
J'aurais donc accueilli l'enfant 7 mois et une semaine en Août.
J'ai été en congés une semaine en février. Si je multiplie 2,5 X 7 je trouve 17,5 moins 6 jours de congés février reste 12 jours à solder.
Sachant que j'ai été en chômage partiel avril, et mai.
J'ai toujours un doute concernant le calcul des CP. Comment je dois calculer. Si quelqu'un peut me donner un exemple. Merci d'avance. Bon courage à tous et à toutes
Re: Congés payés
Pour l'ICCP de fin de contrat vous devez calculer le nombre de jours acquis par période de référence
De janvier au 31 mai : 21 semaines de travail effectif = 14 jours acquis
Du 1er juin au 7 Aout : 10 semaines de travail effectif = 7 jours acquis
Total 21 jours acquis et 6 jours pris
Reste 15 jours à vous faire payer avec le salaire d'Aout
Pour la première période de référence
Si vous avez des enfants de moins de 15 ans au 30 avril vous pouvez rajouter 2 jours ouvrables par enfant dans la limite de ne pas dépasser 30 jours
Re: Congés payés
Merci beaucoup pour les précisions. Je pense que cela ne change rien au calcul du fait d'accueillir l'enfant une journée par semaine ? Les 15 jours que les parents me doivent comment, je m'y prends du coup pour le calcul , je sais que le réel ne s'applique pas dois-je additionné tout les salaires ? Encore merci pour votre aide. Bonne soirée
Re: Congés payés
Bonjour.
Il faut convertir en jours ouvrés.
Dans votre cas si vous travaillez 2 jours/semaine cela vous fait 2 jours de congés à vous faire payer.
Vous comparez avec les 10%.
Je laisse les plus calées que moi me reprendre si je dis des bêtises .
Re: Congés payés
Pour le paiement en maintien
Total des Jours ouvrables acquis / 6 X heures hebdo X taux horaire brut = Montant brut X 0.7801 = Montant net
Re: Congés payés
On acquière des jours ouvrables et on se fait payer des jours ouvrés
Si vous ne travaillez que 2 jours par semaine
15 jours ouvrables / 6 jours X 2 = 5 jours ouvrés
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Congés payés