Congé payé
J'ai besoin d'aide car c'est ma première année comme assistante maternelle : j'ai un contrat en année complète depuis septembre 2017 et les parents de l'enfant que j'accueil vont déménager je vais finir avec eux le 11/04/2018 sachant que depuis septembre j'ai pas pris de congé. Merci
Re: Congé payé
Bonjour,
En année complète, on acquiert 2.5 jours par mois complet. A la fin du contrat, vous calculez le nombre de jours acquis et vous ferez les 2 méthodes de calcul des congés (maintien de salaire ou 1/10e) et vous preniez la plus avantageuse.
La mensualisation du mois d'avril sera calculée avec le calcul de la cour de cassation du fait que vous finissez en milieu de mois.
Vous avez un préavis de 15 jours et pas d'indemnité de rupture car moins d'un an d'ancienneté.
Bonne journée
Coquelicot
Re: Congé payé
Merci pour votre aide, on me dit que j'ai le droit à 2,08 jour par mois pas 2,5 jours et je n'ai pas le droit à 2 jourse même si j'ai un enfant de moins de 15 ans car je n'ai pas terminé un an. Comment pourrais-je compter soit 2,5 où 2,08.
Re: Congé payé
C'est bien 2.5 j pour 4 semaines travaillées.
Re: Congé payé
Bonjour,
Au 31 mai prochain vous devrez faire le point sur vos congés payés acquis
Vous avez le droit à 2,5 jours ouvrables par tranche de 4 semaines de travail effectif ensuite
Vous avez également droit à 2 jours supplémentaires "par enfant" si vous avez à charge un enfant de moins de 15 ans au 30 avril
Qui vous a donné cette information des 2,08 jours ?
Re: Congé payé
Merci à vous, donc comment je devrais compter mon congé payé :
J'ai commencé mon contrat année complète septembre 2017 il se termine 15/04/2018, du lundi au vendredi 45h par semaine. Merci
Re: Congé payé
2,5 jours pour 4 semaines, ce sont les jours ouvrables (samedi compris). pour se les faire payer il faut les convertir en jours ouvrés (soit travaillés)
si vous travaillez 5 jours semaines 2,5 divisé par 6 et multiplié par 5 jours travaillés = 2,08.
mais lorsqu'on pose des jours de congés on les pose en jours ouvrables soit 30 jours si vous avez travaillé une année complète qui correspondent à 25 jouvrés (si vous travailllez 5 jours semaine).
Re: Congé payé
avez vous pris des congés depuis le début du contrat ?
Re: Congé payé
sept à mars égal 2,5 jours par7 mois égal 17,5 jours ouvrables
avril 1,25 jour
total 18,75
soit 18,75:6 multiplié par 5 égal 15,62 soit 16 jours ouvrés à se faire payer
et a comparer avec les 10%
j'espère avoir fait comme il faut avec les arrondis
Re: Congé payé
Non j'ai pris de congé juste absence 1 journée par mois ou deux jours et il sont pas compter sur mon salaire puisque c'est moi qui était absent par contre l'enfant était absent une semaine en décembre et une semaine en janvier.
Re: Congé payé
Je vais posté mon problème concernant mon congé payé car mon employeur veut qu'il compte avec les 10% et moi je veux utilisé 2,5 + 2 pour un enfant moins de 15 ans. J'ai Commencé le contrat le 11 septembre.
J'ai travaillé : septembre 15 jours 113h
Octobre 22 jours 198h
Novembre 20 jours 180h
Décembre 22 jours 193h
Janvier 19 jours 171h
Février 22 jours 198h
Mars aussi 22 jours
Le contrat terminé le 15 avril.
Merci d'avance
Re: Congé payé
Bonjour
Pour pouvoir vous répondre et vous aider il faut que vous nous donniez le détail de votre mensualisation.
Car 10% et les jours pour enfants de moins de 15 ans, sont deux choses totalement différentes.
De plus idem pour les congés, ce n'est pas le nombre d'heures travaillées par mois qui compte;
Re: Congé payé
Bonjour Metal1988 le salaire net : 821,7€
Ou bien vous voulez le salaire net de chaque mois. Merci
Re: Congé payé
Le détail de la mensu :
Nbr semaines d'accueil x nbr d'heures semaine x tarif / 12 mois
Re: Congé payé
Etes vous assmat ?
Re: Congé payé
Bjr Bouchra,
Alors si je peux me permettre cala fait 3 posts différents que vous avez écrit en quelques jours concernant le même problème
On vous donne à chaque fois des infos mais vous ne répondez pas à nos questions ?
Si vous voulez que l'on vous aide allez jusqu’à la fin de votre post et prenez le temps de répondre aux questions et écoutez ce que les collègues vous disent car on a vraiment l'impression que vous ne tenez pas compte des réponses que l'on vous donne et vous ouvrez un nouveau post
Re: Congé payé
J'ai fait le calcul de mon congè payé par les deux différents calcul de 10% et le calcul de 2,5 jours par mois et j'ai trouvé une différence,
Mon employeur veut utilisé le calcul de 10% car il lui arrange et il dit que c'est le calcul que paie emploi et CAF accepte. Je voudrais savoir si j'ai le droit de refusés son calcul de 10% et que dois je faire si lui aussi refuse.
Merci
Re: Congé payé
Bonsoir,
Forcément on ne trouve pas tjrs le même montant entre les 10% et le maintien de salaire.
L'employeur se doit de payer la méthode la plus avantageuse à son AM. Pour preuve regarder dans l'encadrer vert à droite c'est notre convention collective. Au paragraphe des congés payés, il est bien stipuler que l'employeur doit le plus avantageux à l'AM.
Bonne soirée.
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