Congé parental : démission ou licenciement ?
Bonjour,
Actuellement, je remplace une collège en congé maternité jusqu'au 28/02.
Elle a informé oralement aux parents qu'elle ne souhaitait plus accueillir la puce âgée de 2 ans (rentrer à l'école maternelle en sept.2020) et prenait un congé parental.
Je vais continuer à l'accueillir.
La maman, m'a demandé si :
- La collègue ne devait pas lui faire un courrier en AR ou remis en main propre pour informer de sa décision (congé parental) ou non pas oralement
- Présenter sa démission ou c'est à la maman de la licencier ? Car c'est elle, qui a pris la décision de ne plus accueillir la puce et de prendre un congé parental.
- Préavis ou pas, indemnité fin de contrat etc .... ?
Merci à vous pour vos réponses car pour ma part je dirais démission.
Re: Congé parental : démission ou licenciement ?
Bonjour,
L'AM a informer la maman qu'elle prenait un congé parental elle ne lui a pas dit qu'elle démissionnait et on ne peut légalement obliger un salarié a démissionner
Par contre l'AM doit signifier sa demande à la maman par courrier RAR pour son congé parental
Donc pour le moment elle attend les10semaines qui suivent le congés maternité et ensuite elle pourra la licencier
Re: Congé parental : démission ou licenciement ?
la maman pourra licencier l'am dès le premier jour du congés parental si elle prends le congés parental a la suite de son congés mater il n'y a plus de protection des 10 semaines et pas de préavis non plus la rupture est immédiate
normalement l'am doit faire un courrier a la maman pour l'informer des suites du contrat je ne sais pas si l'oral compte ou pas
Re: Congé parental : démission ou licenciement ?
Bonsoir,
Ok, merci pour ces renseignements.
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22/01/20 
14:08