Comment refuser un avenant
Bonjour j'ai actuellement en accueil depuis novembre 2017 un enfant sur une base de 48h/semaine sur 43 semaines et les congés payés à la prise. Ce matin proposition d'avenant car maman enceinte du second et donc 35h par semaine avec grosse perte de salaire ; donc c'est non mais sur quel texte je peux m'appuyer et est-ce que j'ai le droit de refuser ? merci de vos réponses ; après 15 ans de travail je m'aperçois que nous ne sommes plus du tout considérées… quel parent serait d'accord de perdre autant sur son salaire ? Dégoutée, écoeurée et déprimée...
Re: Comment refuser un avenant
Il n'y a pas a se baser sur un texte ...on te propose un avenant tu le refuses soit le contrat continue comme avant soit le pe te licencie ....et oui il faut savoir que dans ce métier quand on n'a plus besoin de nous on est vite licencié...
Re: Comment refuser un avenant
Bonjour,
Oui pas facile.
Vous barrez l'avenant, le datez, et notez REFUSÉ.
Et c'est tout!
Bon courage!
Re: Comment refuser un avenant
Bonjour,
Vous pouvez également augmenter votre taux horaire pour palier à la perte de salaire si vous acceptez.
Bonne journée à tous.
Re: Comment refuser un avenant
Idem...négociez avec le parent pour une augmentation de salaire.
C'est donnant donnant.
Re: Comment refuser un avenant
Bonjour
Vu la baisse du nbre d'heures, avec un contrat avec des heures majorées, il faudrait vraiment augmenter le taux horaire pour pallier quelque peu la baisse du salaire.
N'ayez pas de scrupules, de toutes façons une baisse aussi conséquente est toujours à notre désavantage, car il faut aussi penser aux cotisations polemploi, retraite, cp...
Expliquez simplement que les termes de l'avenant ne vous conviennent pas, car plus du tout en adéquation avec votre engagement initial.
Re: Comment refuser un avenant
Perso je répondrais par écrit, sur l'avenant quelque chose du style :
je vous propose mon nouveau taux horaire brut de xx,xx correspondant à la diminution des horaires par rapport au contrat initiale. A défaut d'accord, le contràt initial sera maintenu.
Faire en sorte que la nouvelle mensualisation soit un peu plus élevée.
Du coup 3 options pour le Pe, accepter, licencier, conserver le contrat initiaĺ
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