Comment calculer les indemnités de congés après un avenant au contrat
Bonjour à toutes,
je viens vers vous car j'ai besoin de votre aide, je n'arrive pas a calculer les indemnités de congés de fin de contrat (ICCP). J'ai un contrat qui a débuté le 7/05/18 qui prend fin le 30/07/21 en année complète de 52 semaines du lundi au vendredi de 8h15 a 18h30, soit 51h25 par semaine à 3.7€
(Salaire de 851,68€ net)
-Juin 2018 à mai 2019 j'ai pris 28 jours de congé (maintient de salaire)
-Juin 2019 à mai 2020 j'ai pris 28 jours de congés (maintient de salaire)
-Juin 2020 à mai 2021 j'ai pris 27 jours de congés (maintient de salaire)
En févier 2021 on fait un avenant avec le même tarif pour que l'enfant je vienne plus tous les mercredi (salaire passe a 657,37€ net)
Je voudrais savoir combien les parent devraient me payer pour les indemnités de congé.
J'espère que vous pourrez m'aider rapidement car la fin du contrat est proche, j'ai essayé de faire les calcules mais je voudrais être sure. Je pensais que ca serait les parents qui allaient faire les calculs mais il m'ont dit qu'ils ont oublié.
En vous remerciant par avance.
Loulou
Re: Comment calculer les indemnités de congés après un avenant au contrat
Bonjour déjà une info me paraît illégale puisque vous faites plus de 51h par semaine en année complète. Vous dépassez donc le quotas d'heures annuelles de travail ?
Ensuite la première année de votre contrat vous avez donc pris vos cp par anticipation donc normalement vous aurez très peu d'iccp
Je ne suis pas encore experte des calculs donc à voir avec celles qui sont plus expérimentées
Re: Comment calculer les indemnités de congés après un avenant au contrat
Normalement la 1ère année en année complète on déduit du salaire les congés au moment de leur prise puisqu'ils ne sont pas encore acquis, donc là je ne pense pas que vous ayez d'ICCP ... il faut reprendre tous les calculs des acquis et des pris par période de référence