Clause covid

Clause covid

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posté par xsmhi5 *** 
le 30/06/2020 à 19:50:28 - 306 Vues



Bonsoir a tous voilà j ai lu et vu ...que certaines nounous ont mis des clauses au contrat pour pandémie et donc salaire reste non impacté....donc ma question certaines l ont-elles fait? Car pour ma part ayant eu des gros soucis avec le confinement non demandé mais pour certains parents ne m ont pas donner le choix donc payer a 80%...merci de vos retours bonne soirée


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Re: Clause covid

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posté par Chantou1 **** 
le 01/07/2020 à 13:49:56



Bonjour,

Allez sur la loupe rose en haut à droite

« Clause Pandémie » post le 30 avril

Vous verrez différents échanges à ce sujet.


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Re: Clause covid

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posté par isalivre ***** 
le 01/07/2020 à 14:23:07



Bonjour
Oui il y a beaucoup de posts à ce sujet.
Et comme je l'ai déjà souligné, il faut faire attention avec ce genre de clauses et bien réfléchir avant de les inclure dans ses contrats.
Car si vous demandez à être payée en cas de pandémie, cela veut dire que vous ne pourrez pas refuser l'accueil de l'enfant.
De plus si le PE ne peut recourir à l'indemnisation partielle, il préférera peut être vous licencier s'il veut garder son enfant.
Donc à bien voir les avantages et inconvénients avant...


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Re: Clause covid

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posté par souris87 ***** 
le 01/07/2020 à 14:44:03



C'est quitte ou double cette clause.

Certains PE ont abusés sur le 80% c'est clair.
Mais ceux qui se sont eux même retrouvé à 80% donc perte de salaire je peux comprendre que ça puisse être dur de maintenir le salaire.

Un ami de mon mari tient un resto avec sa copine, ils ont du fermer donc 0€ de recette, comment peut on maintenir le salaire de l AM dans ce cas ??

Impossible, sans le 80% c'était licenciement.

• Alors une clause pandémie je n en mettrai pas perso.

Mais je la trouverai plus juste si elle précise que le salaire est dû, du moment où le PE n'a pas de perte de salair, le salaire de l AM sera maintenu.

Que la possibilité de recourir au chômage ne sera possible seulement justificatif fourni avant la fin du mois en question de la perte de salaire lié à la pandémie.



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