CDI ou CDD plus d'autres questions .
Bonjour à toutes ,
J'espère que vous allez pouvoir m'aider car j'ai plusieurs questions concernant ce contrat .
Voilà , des pe cherchent une remplaçante à leur ass mat qui va être en congé de maternité à partir début août , pour leur enfant d'un an .
Ils ont beaucoup de mal à trouver car c'est :
-Contrat de 6 à 8 mois
-1 dimanche matin par mois de travaillé + jours férié
-Horaire de 7h00 à 19h30 (je pense horaires atypique) et disponibilité du lundi au vendredi (+ un dimanche matin/mois ).
Je me suis proposé mais (j'suis bête) je ne sais pas si je doit faire un contrat cdd ou cdi ?
Comment calculer ce genre de mensualisation (dois je faire la même que l'ass mat actuelle ? ) ?
Ha oui , je suis en congé en Aout , jusqu'au 26 ...je les ai déjà informé de çà .
Aidez moi , ils vont surement me re contacter assez vite . Merci à toutes .
Re: CDI ou CDD plus d'autres questions .
Bonjour,
Pour moi comme vous remplacez une assmat c'est un CDD plus avantageux pour vous (prime de 10% de précarité à la fin du contrat) et les PE ne peuvent pas rompre un CDD ils doivent vous le rémunérer jusqu'à la fin.
Il faut noter sur le contrat le nom de l' assmat que vous remplacez et mettre CDD jusqu'au retour de celle ci.
J'attends l'avis de mes collègues.
Bonne journée
Re: CDI ou CDD plus d'autres questions .
Merci Isabelle 111111111111111 de votre réponse mais je vais attendre aussi celles des autres collègues .D'autres questions restent sans réponses en plus ;) .
Re: CDI ou CDD plus d'autres questions .
Bonjour
Oui, ce sera un cdd, basé sur le même calcul que sur l'année complète, quand vous serez en cp, déduction des absences par ccc.
On part sur un calcul année complète car il n'y a pas à priori de date précise de fin.
Sinon, je vois un problème avec les horaires, si vous travaillez un dimanche matin par mois, il ne faudra pas que le lundi soit travailler à la suite, car vous n'aurez pas vos temps de repos légaux. Et ce tout employeur confondu;
De plus l'amplitude horaire hebdomadaire est bien trop importante, 12.50 par jour c'est ENORME, et en plus sur 5 jours, soit 62.5h plus un dimanche ??? C'est pour moi complètement impossible.
Il y à 17.50h minimum d'heures supplémentaires et pour que les employeurs puissent percevoir la cmg, vous allez devoir prendre un taux horaire au ras des pâquerettes...La solution est que cet employeur aie deux ams. Je n'imagine même pas qu'il n'y ait qu'une seule am pour l'instant....
Ce type de contrat exige une dispo constante, plus de vie de famille pour vous, pour des clopinettes.....
Re: CDI ou CDD plus d'autres questions .
J'ai cru comprendre que 7h30 / 19h30 avec de précisé: (je pense horaires atypique) beut dire amplitude possible max ??
Dans le sens elle peur bosser un coup mardi mercredi jeudi, un autre lundi, mardi, vendredi... de 7h30 a 15h ou 12h à 19h ....
Si c'est le cas, les parents fournissent un planning combien de temps à l avance ?
A noter au contrat un délai pour éviter tout soucis.
Si les jours ne sont pas fixe, avoir une clause pour jours fériés, paiement dès le début et surtout pour qu'il compte en valeur temps à fin d éviter que les parents te fasse faire toutes les heures sur les autres jours.
Re: CDI ou CDD plus d'autres questions .
Bonjour à vous toutes et merci pour votre aide , merci vraiment :) .J'e note tout ce qui est important .
Souris87 , tu a bien deviné , les jours ne sont pas fixe ; Voici un exemple que les pe m'ont envoyé :
Semaine 1) Lundi : 7H00/13H00 Mercredi : 7h00/13H00 Jeudi : 7h00/13h00 Vendredi :7h00/18h00 (soit 29h00)
Semaine 2 ) Mercredi : 7h00 /19h30 Jeudi : 7h00/13H00 DIMANCHE * : 7H30/12h30 ( Soit 23h30)
Semaine 3 ) Lundi : 7h00 /13H00 Vendredi : 7H00 /13h00 (soit 12h00)
Semaine 4 ) Mardi : 7h00/19h30 Mercredi :7h00/ 13h00 Vendredi : 7h00/ 18H00 (Soit 29h30)
Je pensais partir sur une moyenne hebdo de 23h30 ...Vous en pensez quoi ?
Re: CDI ou CDD plus d'autres questions .
Bonjour ,
Est ce que quelqu'un peut répondre à mes question poser dans le message précèdent svp ?
Merci :)
Re: CDI ou CDD plus d'autres questions .
Bonjour ,
Personne pour me répondre :( .Bonjour à vous toutes et merci pour votre aide , merci vraiment :) .J'e note tout ce qui est important .
Souris87 , tu a bien deviné , les jours ne sont pas fixe ; Voici un exemple que les pe m'ont envoyé :
Semaine 1) Lundi : 7H00/13H00 Mercredi : 7h00/13H00 Jeudi : 7h00/13h00 Vendredi :7h00/18h00 (soit 29h00)
Semaine 2 ) Mercredi : 7h00 /19h30 Jeudi : 7h00/13H00 DIMANCHE * : 7H30/12h30 ( Soit 23h30)
Semaine 3 ) Lundi : 7h00 /13H00 Vendredi : 7H00 /13h00 (soit 12h00)
Semaine 4 ) Mardi : 7h00/19h30 Mercredi :7h00/ 13h00 Vendredi : 7h00/ 18H00 (Soit 29h30)
Je pensais partir sur une moyenne hebdo de 23h30 ...Vous en pensez quoi ?
Re: CDI ou CDD plus d'autres questions .
Bonsoir,
Non, pas de moyennes, jamais...
Si le roulement n'est pas "fixe", les parents vous demandent une disponibilité entre 2 et 4 jours et de 12h mini à 29h30 max...mais du lundi au dimanche...
Déjà, avec d'autres enfants ce ne sera pas possible car il vous faut un jour de repos commun à tous vos contrat...
Ensuite pas de possibilité de compléter ce "petit"contrat avec un autre...
Votre disponibilité se paie, donc ne faites pas moins de 29h30 hebdo...(toujours sur la semaine la plus haute)...
moi personnellement je partirais sur un contrat d'au moins de 40h semaine...
Barbara
Re: CDI ou CDD plus d'autres questions .
Bonjour babewa ,
Et surtout merci pour ta réponse que je viens seulement de voir :( .
Et oui , je ne sais pas pourquoi je n'ai rien reçue m'indiquant avoir eu une réponse sur mon post ...
Bref , ces parents ont eu le temps de trouver une autre ass mat .
Merci Barbara pour tes renseignements , ils me serviront peut être pour quelqu'un d'autre .
Christelle .
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23/04/19 
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