Calcul solde de tout compte
Je viens de faire un remplacement pour le mois d'août,
On a fait un contrat occasionnel de 10h par jours , 5 jrs par semaine ,
L'enfant s'est absenté une journée et il y avait je férié du 15 .
Le salaire se fait au réel comme je vient de lire,
J'ai besoin de votre aide.
Je rajoute 10%
Y a t'il une prime de précarité ou pas ,
Taux horaire 3.5 net ,.
Merci à vous
Re: Calcul solde de tout compte
En cas de remplacement c est un CDD qu on fait.
Occasionnel pas de prime de précarité contrairement au CDD où tu aurais eu la prime de précarité là.
En plus tu n as surement pas mis de clause comme quoi les heures convenues seraient payées même si absence de l enfant.
Dans le CDD vu que mensu tu aurais été protégée des absences pour convenance pro.
Tu calcules les cp soit 10% du salaire.
Soit en maintient de salaire
Nb de semaines travaillées x 2.5 jours / 4 = nb de cp acquis arrondi à l entier supp.
Nb de xp acquis arrondi à l entier supp / 6 = nb de semaine à payer.
Nb de semaines à payer x nb d'heure semaine x taux horaire = montant des cp a payer.
On retiens le montant le plus intéressant pour l AM
Re: Calcul solde de tout compte
Avant de signer le contrat j'avais demander lequel était mieux , on m'a conseillé de faire contrat occasionnel, je ne sais pas qui me l'avait conseillé ,
Merci
Re: Calcul solde de tout compte
Non, Kikine vous avait répondu qu'un CDD était plus favorable.
Re: Calcul solde de tout compte
Bonjour,
Remplacement d'une AM = CDD
Contrat de moins d'un mois "hors remplacement" = Contrat occasionnel
Le CDD est bien plus avantageux et c'est ce que vous auriez du faire dans le cas précis car en fin de contrat vous bénéficiez de la prime de précarité des 10 % +10% de CP acquis
Alors qu'avec un contrat occasionnel il n'y aura pas de prime de fin de contrat mais simplement les 10% de CP
Re: Calcul solde de tout compte
Pour le 15/08 si vous n'avez rien spécifié au contrat concernant les jours fériés chômés et payés dés le début et sans aucune condition c'est perdu pour vous
Cette journée ne compte pas en journée travaillée
Pour déterminer votre salaire du mois d'aout
Calculs en bruts
4,4867 brut X nombre d'heures réellement travaillées = Salaire mensuel brut
Salaire brut + 10% = montant du pour l'ICCP
Pour les documents de fin de contrat
Attestation ASSEDIC à remplir en brut
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27/08/19 
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