Calcul salaire
Bonjour,
Comment calculer le salaire pour 10 h d'adaptation uniquement dans le mois travaillé ?
Merci
Re: Calcul salaire
Bonjour
Par le calcul cours de cassation.
L'adaptation fait démarrer le contrat, donc la mensualisation..
Re: Calcul salaire
Bonjour, perso je compte au "réel" le mois d'adaptation pour ne pas léser les employeurs. Je commence la mensu le mois d'après
Re: Calcul salaire
Bonjour,
c'est le calcul c.de cassation donc mensu dés le 1er jour d'adaptation.
Le calcul au réel n'est pas légal et j'espère que pour le "réel" vous ajoutez les 10% pour cp.
Re: Calcul salaire
Alors sachez Mesdames que le réel est formellement interdit et les 10% dés le premier mois pour le paiement des congés encore plus
Pour un contrat qui débute en cours de mois
Vous devez déduire toutes les heures non faites avec le CCC
Pour le paiement des cP acquis
Il faut attendre le 31/05 de chaque année pour faire le point sur les CP acquis
Le paiement n'intervient qu'après acquisition
Et pour info isa19 on ne se fait payer des CP acquis qu'en année incomplète
La postante n'a pas stipulé quel type de contrat elle avait
Re: Calcul salaire
Assmat10
Si vous voulez que l'on vous aide pour faire les calculs du premier mois cela ne pose aucun problème
Et au moins vous aurez un contrat en règle
c'est mieux de commencer sur de bonnes bases
Re: Calcul salaire
Bonjour
Faire payer au réel pour ne pas léser les employeurs ?
Bah en commençant un contrat par faire faux, c'est bien là que tout le monde est lésé et qu'en fin de contrat ou lors d'un Avenant tous les calculs sont biaisés....
JAMAIS de calcul au réel sauf pour les hc ou hs NON PREVUES au contrat.
La période de familiarisation ou adaptation est bien prévue.....donc mensualisation dès le premier mois d'accueil....
Re: Calcul salaire
"Faire payer au réel pour ne pas léser les employeurs ?"
tu peux aussi travailler gratuitement pour ne pas léser les employeurs :p
ok je sors
Re: Calcul salaire
Inutile d'être agressive, mes employeurs ont maintenu l'intégralité de mon salaire pour le premier enfant pendant toute la durée du confinement, ce qui n'a pas été le cas pour beaucoup d'entre nous.
Je ne voulais pas leur faire régler la première semaine de mai (date de début du 2ème contrat), où je n'ai pas eu le 2ème enfant non plus, nous nous sommes mis d'accord, et mes contrats AI sont calculés au prorata la première année, dont la régulation est inexistante (ou à mon avantage).
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