CALCUL HEURES SUPPLÉMENTAIRES
Bonjour,
Après plus de 20 ans de carrière, c'est la première fois que je vais rencontrer une famille dont l'accueil dépasserait les 45 heures par semaine.
Les parents auraient besoin de 8h30/18h30... 5 jours par semaine dont 50h par semaine.... sur 45 semaines par an.
Comment se dépatouille-t-on avec les 5 heures qui dépassent 45h/semaine ?
Si le salaire horaire est de 3,60 nets pour les heures normales et 4 euros pour les heures supplémentaires, on calcule comment ?
[(45h x 45 semaines x 3.60) + (5h x 45 semaines x 4.00)]/12
ou bien fait-on (50 h x 45 semaines x 3.60)/12.. mais dans ce cas à quel moment compte-t-on la part des heures supp ?
Merci d'avance pour votre aide.
Bonne journée.
Re: CALCUL HEURES SUPPLÉMENTAIRES
bonjour
les calculs se font toujours en BRUT pas en net car les hc et hs n'ont pas le même taux de conversion brut/net
donc votre calcul sera toujours faux (en votre défaveur) si vous calculez directement en net
Re: CALCUL HEURES SUPPLÉMENTAIRES
Merci Kikine,
Alors admettons que 3.6 et 4 euros ce soit des montant bruts. (Ou partons si vous voulez sur 4.8 bruts heures normales et 5.20 bruts heures suppl)...
C'est juste pour que je comprenne les calculs...
Re: CALCUL HEURES SUPPLÉMENTAIRES
Je vous conseille d'intégrer les 5 HM dans le calcul de votre mensualisation ainsi faites ou pas elle vous ont payées ! les PE trouvent toujours un moyen pour ne pas les payer ... avec clause supérieure à la CCN !
Re: CALCUL HEURES SUPPLÉMENTAIRES
Bonjour
Le taux de majoration ne peut pas être inférieur à 10%, faites donc bien vos calculs.
Là dans votre ex ce n'est pas bon.
Mais 10% pour 50h semaines c'est peu. La moyenne est de 25% par heures sup, ce qui est juste par rapport à l'engagement demandé.
Vous avez (en concertation avec l'employeur) 2 possibilités.
Soit ne compter le montant de la majoration uniquement quand les hs seront faites, c'est-à-dire que pour 4e brut et 25% de majoration, il conviendra de rajouter 1e par heures réellement travaillées.
C'est évidemment défavorable par rapport à l'engagement demandé.
Ou, et c'est ce que l'on vous conseille c'est de noter sur le contrat que les hs seront mensualisées et majorées faites ou pas.
Donc là deux calculs
45s x 45h x taux horaire brut normal + 45 semaines x 5 h x taux horaire brut majoré./12
Il faut également passer du brut au net en 2 temps, car le taux de conversion des hs n'est pas le même que pour les heures normales.
Ensuite, Il faut que l'employeur comprenne que votre rémunération due au titre des cp sera calculée obligatoirement sur 50h.
Et après acquisition, pas du tout par 10% dès le début du contrat.
Expliquez leur que cette somme importante doit être budgètėe, car due en PLUS après acquisition, soit dès juin 2021.
Et que dès N+2 celà fera sûrement plus que le salaire mensualisé ! Sans cmg supplémentaire.
A déconseiller également le paiement par 12e...
Voyez si ce ne serait pas dans leur intérêt de partir sur 52 semaines, mais en vous faisant travailler réellement que 45....
A voir...
Re: CALCUL HEURES SUPPLÉMENTAIRES
Merci à toutes pour vos réponses.
Je vais donc voir ça en détail avec la maman quand on va se rencontrer.
Bonne fin de journée
Re: CALCUL HEURES SUPPLÉMENTAIRES
Metal, je n'ai jamais lu nul part qu'il y avait un minimum d'augmentation pour les HC mais simplement qu'elles devaient obligatoirement etre majorées
Ou as tu vu que c'était 10% minimum ?
Merci à toi
Re: CALCUL HEURES SUPPLÉMENTAIRES
dans le code du travail il me semble la majoration ne peut être inférieure a 10%
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20/09/20 
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