Calcul du salaire avec absences et vacances

Calcul du salaire avec absences et vacances

avatar

RONDELINE * 
le 06/03/21 à10:02  vue 339


Bonjour à tous et toutes,
question sur le calcul de février par rapport à une absence de l'enfant.
Je suis en année incomplète pour une fratrie, bébé : 5jrs semaine 44 semaines par an , 49,50h par semaine
sœur: 1jr semaine 36 semaines à 10 h
8 semaines à 49,50h
le contrat à débuté le 01 septembre 2020

le bébé à été malade et absent 1semaine, et il y avait également 1semaine de vacances scolaire
La sœur est venue 2mercredis ce mois -ci , elle aurait du venir 1semaine pour les vacances mais ses grands parents ont voulu la garder.

Comment feriez-vous le calcul de mon salaire ?
Année incomplète ' 44 SEMAINES D'accueil

Moi j'ai j'ai 5semaines : 3 en AOUT Pour la fratrie: une semaine à chaque petite vacances.
1 en Décembre
1 en Mai

doit-elle enlever les vacances dans le salaire où les heures d'absences ?
J'ai un peu de mal avec ce calcul.

Merci de votre aide;

Re: Calcul du salaire avec absences et vacances

avatar

assmatzam ***** 
le 06/03/21 à11:08


Bonjour.

Donc vous devez déduire si j'ai bien compris une semaine d'absence pour le contrat du bébé qui est un contrat de 5 jours 49,5 heures et taux sur 44 semaines

Vous devez commencer par calculer les heures potentielles du mois concernés par l'absence
Les heures potentielles correspondent aux heures du mois si il avait été travaillé en intégralité

Février il y a 4 semaines complètes donc
49,5 heures par semaine x 4 semaines = 198 heures potentielles

Vous avez 49,5 heures à déduire vous faites

salaire brut / 198 heures potentielles x 49,5 heures à déduire = montant de la déduction

salaire brut moins réduction = salaire brut du mois de février

Re: Calcul du salaire avec absences et vacances

avatar

metal1988 ***** 
le 06/03/21 à11:09


Bonjour

Seules les absences justifiées par certificat médical donnent lieu à réduction de salaire.

La semaine papy et mamy c'est maintenu en salaire car absence injustifiée.

Pour le ccc, en revanche il faut prendre toutes les heures potentielles de travail, en incluant toutes le périodes , même les semaines de non accueil programmé.

Re: Calcul du salaire avec absences et vacances

avatar

assmatzam ***** 
le 06/03/21 à11:11


Ensuite pour la sœur
Vous dites, elle est venue 2 mercredis ce mois -ci , elle aurait du venir 1semaine pour les vacances mais ses grands parents ont voulu la garder.

Pour elle vous n'avez rien à déduire car la semaine ou cet enfant a été gardé par ses grands-parents est considéré comme une absence pour convenance personnelle du parent employeur

Donc rien à déduire sur votre salaire pour elle

Vous devez être connecté pour participer à cette discussion : Inscription ou Connexion


Assistante Maternelles

Vous êtes Assistante Maternelle ?

Inscrivez-vous GRATUITEMENT et obtenez toutes les informations pour les assistantes maternelles, posez vos questions sur le forum, imprimez tous vos documents...
Inscription GRATUITE

Convention collective Assistante Maternelles

Convention collective

La convention collective des assistantes maternelles définit vos droits et vos devoirs en tant qu'Assistante Maternelle ou Particulier Employeur.
Convention Collective

Documents Assistante Maternelles

Documents Assistante Maternelle

Documents à imprimer pour l'Assistante Maternelle : contrat de travail, demande d'agrément, référentiel, engagement réciproque...
Documents à imprimer

Facebook Assistante Maternelles

Rejoignez-nous sur Facebook

Rejoignez une communauté de +22000 membres et restez informé des dernières actualités du métier d'assistante maternelle
Notre page Facebook




TOP
Fermer


ATTENTION
Vous avez choisi de refuser que nous utilisions des cookies pour diffuser de la publicité. Nous respectons votre choix. Toutefois, notre site ne pourra rester totalement gratuit que s'il est financé par la publicité. Sachant cela, vous pouvez décider de :

Modifier votre choix




ATTENTION
Vous utilisez un bloqueur de publicité. Nous respectons votre choix. Toutefois, notre site ne pourra rester totalement gratuit que s'il est financé par la publicité.