Calcul des congés pour 2 contrats démarrés à des dates différentes

posté par evamarac **  le 11/07/2018 à 15:57:21 - 369 Vues



Bonjour

J’ai démarré un contrat en année complète en septembre 2017 pour un accueil hebdomadaire de 50 heures soit 10 h/ jour. Le Calcul du salaire mensuel de base pour ce contrat est le suivant(3,60 € x45 heures) + (4.50 € x 5 heures
) x 52 semaines /12 = salaire mensuel net de base de 799.5 €

Par la suite j’ai pris un deuxième contrat au 1er février 2018 en année complète aussi mais de 3 jours par semaine pour 30h hebdo avec un Calcul du salaire mensuel de base comme suit (3,70 € x 30 heures) x 52 semaines /12 = salaire mensuel net de base de 481 €

J’avais convenu avec la maman du 1er contrat de prendre pour congés le mois d’août entier. Lors du second accueil en février j’ai averti l’autre maman que les congés seraient pris en août. Ainsi depuis septembre 2017 je n’ai pris aucun congés. Ma question porte sur le calcul de ceux-ci notamment pour le second contrat démarré en février; comment devra me rémunérer cette maman sur ce mois d’août étant donné que pour ce contrat je n’ai pas cumulé tous les jours nécessaires? Devrais-je prendre des jours sans solde? Par avance Merci beaucoup pour votre aide !

Re: Calcul des congés pour 2 contrats démarrés à des dates différentes

posté par metal1988 *****  le 11/07/2018 à 16:23:13



Bonjour oui c'est tout à fait ça déduire les jours sans solde par le calcul cours de cassation.

Re: Calcul des congés pour 2 contrats démarrés à des dates différentes

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posté par assmatzam ***** 
le 12/07/2018 à 10:45:20



Bonjour,

Pour le contrat commencé en février vous avez du faire le point sur vos CP acquis au 31 mai dernier

Si en Aout vous prenez 4 semaines de congé soit 24 jours et que vous avez acquis 10 jours au 31/05/18 vous devrez déduire avec le CCC les 14 jours restants

Pour ce qui est de votre contrat commencé en septembre 2017
Vous devez posé 5 semaines de CP entre septembre 2017 et Aout 2018
Même si vous posez tous le mois d'aout il vous manquera 1 semaine
Vous auriez du prendre 1 semaine de Congé entre 09/17 et 08/18



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