Ca devient compliqué
Bonjour
Je devais avoir un contrat 4 jours semaine sans mercredi et 8 semaines de cp la tout était ok
Maintenant elle me propose
11 semaines de cp 8 elle plus 3 pour le papa qui va être professeur des écoles
Avec septembre 100 h
Octobre 129 h
Novembre 130h
A partir de avril plus le lundi et mardi mais elle me laisse le même salaire
Je ne sais plus comment calculer
J ai besoin de vos conseils
MERCI
Re: Ca devient compliqué
Bonjour
Dans les 11 semaines de congés, avez vous des semaines communes ?
Et si en avril prochain, il y a ou aura plus d'heures d'accueil, il faudra vous proposer un avenant, et bien sûr que du coup votre mensualisation sera plus élevée.
Pour les mois de septembre, octobre, novembre, comment avez vous calculé les heures ? au réel ?
Car il est normal, du fait du lissage des heures, que certains mois aient plus d'heures travaillées que d'autres mois... Les mois où il y à des semaines d'absence programmées, compensent les mois où il n'y en à pas...
Re: Ca devient compliqué
bonjour les heures ne secalculent pas au mois comme elle la fait mais a la semaine
Re: Ca devient compliqué
Bonjour,
Quand çà commence comme çà mieux vaut ne rien commencer ... ce serait mon choix ou alors tout remettre à plat et puis rien compter en plus pour les lundis et mardis à venir ! c'est quoi çà !!! courage.
Re: Ca devient compliqué
lol ils voulaient que tu travailles 2 jours de plus gratuitement? la blague!!! ou j'ai mal compris?
Re: Ca devient compliqué
Bonsoir Nounoujules.
d'après votre message, je comprends que les parents
vont prendre 3 semaines de congés en plus que convenu,
(donc baisse de revenu).
Mais en contre partie l'enfant ne serait plus présent
les lundi et mardi à compter d'Avril sans diminution
de salaire. les lundi et mardi seraient considérés
comme absence pour convenance personnelle, donc
rémunérés.
Si vos congés payés sont compris dans leur 11 semaines
d'absences, vous partez sur une année incomplète de
41 semaines à 4 jours. Vos congés payés seront payés
avec le salaire de juin.
Nounoujules je serais curieuse de savoir si j'ai bien
compris votre message, car suivant les réponses données,
les collègues pensent que vous travaillerez 2 jours
de plus à partir d'avril sans augmentation de salaire!..
Bonne soirée.
Solona
Re: Ca devient compliqué
Oui apparemment le "plus" nous a induit en erreur j'ai compris le contraire effectivement !
Re: Ca devient compliqué
Bonjour,
Les pe sont gentils de vouloir continuer à payer le même salaire, même si vous auriez l'enfant que 2 jours à la place de 4. Ça montre qu'ils ne veulent pas vous perdre.
Donc le calcul est simple. Année incomplète de 41 semaines, si vos 6 semaines ne sont pas décalées de leurs. Taux horaire x nombre d'heures par semaine x41 divisé par 12. (Les heures d'une semaine de 4 jours.)
Bonne journée
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10/09/18 
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