Besoin de conseil
Bonjour,
Je vous lis très très souvent et j’apprends énormément grâce à ce forum. Merci !!!
J’aurai besoin de conseils svp.
J’ai été licencié d’un petit contrat( mon seul contrat) il y a quelques jours suite à un passage en journée complète à l’école du petit bout.
Je percevais l’ARE avant et pendant ce contrat.
Je viens d’avoir une demande pour un petit contrat (j’ai déjà travaillé pour ce PE en cdd pour remplacement de ma collègue) .
Je pose des questions par rapport à ce contrat:
1/ Est-ce que je vais continuer à percevoir mon reliquat d’ARE si
J’accepte ce dernier? Je pense que oui mais peut-être que je n’ai pas pensé à quelque chose de logique en l’acceptant ce petit contrat par rapport à l’ARE.
2/Je dois effectuer 3 semaines de stage pour passer mon cap AEPE en candidat libre (Le PE est au courant à suivre ...) . Dois je leur proposer un contrat occasionnel de maintenant à début janvier ) et partir sur un contrat en AI après ou directement un contrat en Ai avec ces 3 semaines en plus d’absence à déduire ou je les élève selon le CCC (cela fera malheureusement un tout petit salaire en janvier) ?
3/ Ce contrat sera sur 36 semaines. Il s’arrêtera donc début juillet car le petit ira à l’école en journée complète en Moyenne section.Il souhaitait en périscolaire.
J’ai refusé. J’ai
Proposé 4 jours de 11h30 à l’école jusqu’au soir 18h00. J’ai calculé le tarif horaire à ne pas dépasser pour le plafond du CMG. Sur 36 semaines pour environ 25h/hebdomadaire avec donc 12 jours mensualisées, le tarif maximum est de 8,12 euros Brut. Je pensais leur proposer environ 6 euros net afin d’avoir un salaire raisonnable. Qu’en pensez-vous?
Ils viennent de me proposer 3 jours de 11h30 à 18h00 et le 4 ème jour de 16h30 jusqu’au soir. Je ne sais plus quoi en penser car cela voudra dire que je devrai augmenter mon taux horaire s’il accepte. Qu’en pensez-vous? Un grand merci pour votre aide.
Belle journée et prenez soin de vous pendant cette période difficile.
Re: Besoin de conseil
1) Est-ce que je vais continuer à percevoir mon reliquat d’ARE
Votre ARE sera diminué de 70% de cette reprise d'activité car ce contrat sera une activité reprise
2) Dois je leur proposer un contrat occasionnel de maintenant à début janvier ) et partir sur un contrat en AI après ou directement un contrat en Ai avec ces 3 semaines en plus d’absence à déduire ou je les élève selon le CCC
Non pas de contrat occasionnelle
Un CDI en année incomplète vous déduirez de votre mensu les3 semaines de stage
3) Pour votre tarif
Accueil sur 4 jours de 11H30 à 18H00
6,5 heures par jour X 4 jours = 26 heures hebdo
4 jours sur 36 semaines = 12 jours mensualisés
Salaire brut max mensuel 609 euros soit 7,8077 brut max de l'heure
Si vous acceptez 3 jours de 11h30 à 18h00 et le 4 ème jour de 16h30 à 18H00
3 jours X 6,5 heures + 1 journée à 1,5 heures = 21 heures hebdo
Salaire horaire brut max 9,6666 brut
Attention les déplacements aller retour doivent etre comptabilisés comme du temps de travail
Je n'en ai as tenu compte dans mes calculs
Re: Besoin de conseil
Pour votre complèment ARE
Voilà comment ce sera calculé parPole Emploi
On va dire que vous touchez par exemple 25 euros d'ARE par jour
1 mois de 31 jours c'est 775 euros de complément
Ce nouveau contrat est de 600 euros brut par exemple
600 euros X 0,7 = 420 euros de retenue sur votre ARE
420 euros / 25 euros = 16.8 = 16 jours non indemnisés
Vous percevrez donc 15 ARE soit 375 euros de complément
Re: Besoin de conseil
bonjour,
En appliquant le taux max il faut bien prendre en compte que aucune heures complémentaires ne sera possible sans dépassement du CMG.
Re: Besoin de conseil
Merci beaucoup assmatzam et Pioupiou pour vos réponses et la rapidité de celles-ci. Je vais bien relire vos messages pour tout assimiler. Pour bien comprendre, les 3
Semaines de mon stage ,
Dois je bien les déduire uniquement le mois concerné selon le CCC ? Car sinon je partirai sur un nombre de semaines sur 33 semaines et cela changera tous les calculs.
Oui effectivement,
Il ne faut pas que j’oublie les temps de trajet !! Merci.
Re: Besoin de conseil
Oui cela vous ferez une mensu sur 33 semaines et non plus 36 semaines si le contrat durait bien 1 an
Mais là vous dites qu'il rentre à l'école en septembre 2021 donc fin de contrat en juin
Si vous commencez en Décembre par exemple et finissait le 30 juin
Vous aurez travaillées seulement 22 semaines sur les 31 semaines écoulées
31 semaines - 2 décembre - 2 février - 2 avril - 3 du stage
22 semaines sur 7 mois = 37.71 = 38 semaines sur 12 mois
Donc moi je partirais sur une mensu de 38 semaines
Comme ceci pas de régule en Juin
Sinon grosse régule en juin pour les parents
Re: Besoin de conseil
Merci merci merci beaucoup pour ce renseignement.
Re: Besoin de conseil
De rien nathy
1 seul merci aurait suffit tu sais :)
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