Besoin d'aide

Besoin d'aide

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posté par Doudoune9 ** 
le 03/10/2019 à 16:04:54 - 766 Vues



Bonjour à toutes

Je suis nouvelle assistante maternelle.
J'ai signée un contrat le 13 juin 2019
42 semaines. 30h. Tarif horaire 3.50 net.
105 heures mensualisées
Salaire net 368

Pour le mois de juin
J'ai travaillé 95h
Semaine 1 23h40
Semaine 2 44h20
Semaine 3 27h

La maman a déclaré a Pajemploi
105h et 12 jours d'activité.
Sur le bulletin salaire net 368
Avec les diverses indemnités un total net a payé de 490.42

Pour le mois de juillet
Le bulletin de salaire indique la période du 1 au 11.
Semaine 1 21h30
Semaine 2 14h
La maman a déclaré 105h et 6 jours d'activité.
Salaire net 180.93
Avec les diverses indemnités
Net a payé de 233.13

Je n'ai plus eu de nouvelles de la maman malgré mes relances.
Le 11 juillet étant la dernière fois que j'ai gardé l'enfant.
A ce jour je suis toujours en attente de mes documents de fin de contrat et d'une partie de mon salaire.

J'ai l'impression que la maman a fait un calcul au réel ??

J'ai besoin d'aide pour savoir comment calculer mes 2 mois de salaire.
Et aussi pour savoir combien je dois reclamer à la maman pour mes congés payés.

Autre chose, la maman ne sait pas faire les papiers, c'est sa sœur qui l'aide.
Donc j'ai imprimé l'attestation Assedic et j'aurais besoin d'aide pour pouvoir la remplir correctement.
Si je ne lui prépare pas les documents, elle n'en fera rien.

Nous allons avoir un rdv prochainement pour finaliser la fin de mon contrat et me régler le reste de mon salaire.

Merci à toutes celles qui prendront le temps de me répondre.


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Re: Besoin d'aide

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posté par Ladya1 **** 
le 04/10/2019 à 08:21:13



Bonjour,
Il faut toujours déclarer le même nombre de jours et d heures, sauf si absence de l ass mat ou de l enfant avec certif, là ce n'est pas le cas, donc rien ne doit être déduit. Le réel est de toute façon interdit.
Pour les congés, tu comptes soit 10 % de tes salaires bruts, soit maintien de salaire : nombre de semaines travaillées divisées par 4 ( tu inclus les semaines non travaillées pour convenance perso du parent). Tu arrondis au sup si besoin et tu rajoutes 2 jours pour tes enfants de moins de 15 ans si tu en as.
Ça te donne le nombre de jours auxquels tu as droit, que tu multiplies par
tarif horaire x heures hebdo ÷ 6.
Tu retiens la méthode la plus avantageuse.


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Re: Besoin d'aide

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posté par Ladya1 **** 
le 04/10/2019 à 08:25:46



Pour juillet cependant, comme le contrat s est arrêté le 11, tu dois faire le calcul cour de cassation pour effectivement déduire les heures.
Nombre d heures REELLES qui auraient dû être effectuées sur le mois entier, si tu avais eu l'enfant.
Tu divises ta mensu par ce chiffre d'heures, ça te donne un tarif horaire qui n'a rien à voir avec le tien, c est normal.
Tu multiplies ce taux par les heures d absence à compter du 12 juillet.
J espère que les explications sont claires...


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Re: Besoin d'aide

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posté par Doudoune9 ** 
le 04/10/2019 à 10:04:50



Merci beaucoup ladya1

C'était mon tout premier contrat
Et je sais que la maman a mal rempli ma déclaration.

De plus, elle ne m'a même pas fait de lettre pour arrêter le contrat.
Je ne veux pas l'attaquer aux prud'hommes, car ça ne sert à rien.
Elle est insolvable.

Et elle en a rien à faire de me fournir les documents de fin de contrat.
Donc j'ai imprimé l'attestation Assedic , le solde de tout compte et certificat de travail.
Et j'espère qu'elle passera pour me signer les documents.
Je vais regarder sur internet pour remplir mon attestation assedic suivant mes 2 bulletins de salaire.

Pour les congés payés
Je vais faire le 10% de mes 2 bulletins de salaire.

J'en ai marre, elle me fait un virement de 100 euros par mois.
Bref je vais laisser comme ça car elle n'ira jamais modifier mes bulletins de salaire.

Grâce à ce forum, j'ai appris pleins de choses utiles.
Merci a toutes



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