Menu

Année incomplète et congés

Année incomplète et congés

avatar

val62 *** 
le 14/01/22 à22:02


Je passe en année incomplète ce mois ci,pourrais je prendre les 4 semaines de congés en août... Car multi employeurs et je tiens à garder les congés à cette date?? Faut il prendre sans solde?

Re: Année incomplète et congés

avatar

eyden **** 
le 15/01/22 à07:18


Oui on vous a déjà expliqué.

A la signature du contrat vous posez vos 5 semaines communes avec tous vos employeurs et vous les retirez du calcul de votre salaire ainsi que les semaines en décalées du parent.

Ex : 5 semaines pour vous + 2 en décalées du PE : ce qui donne : 52 - 5 - 2 = 45 semaines d'accueil de l'enfant.

Votre salaire sera donc calculé sur 45 s et pas 52 s et lissé sur 12 mois. Donc quand vous prendrez vos 5 semaines vous n'allez pas les retirer une 2è fois de votre salaire puisque déjà déduites à la base.

Re: Année incomplète et congés

avatar

val62 *** 
le 15/01/22 à07:33


Oui peut on les prendre quand on veut en année incomplète? Ou si nous avons 15 jours acquis nous ne pouvons prendre que 15 jours alors que nous en prenons 24 par ex avec les autres pe?? Voilà ma question

Re: Année incomplète et congés

avatar

lijana20 **** 
le 15/01/22 à08:27


Bonjour Val62,

OUI. Vous êtes obligatoirement en congés pendant 4 semaines en aout et 1 en décembre. Congés commun avec tous vos employeur.


En AI on parle de semaines d'absence de l'enfant, cela n'est pas la même chose que sur une AC.

Vous allez commencer un contrat en AI sur 45 semaines?

Si cela est le cas, vous allez enlever 7 semaines:
5 semaines qui seront communes avec tous vos employeur car obligatoire d'avoir de repos pendant 5 semaines par an. et puis 2 semaines de plus soit par le parent soit par vous.

Et puis en AI, vous ne vous cassez pas la tête à savoir si acquis ou pas acquis, si par anticipation ou sans solde.

L'enfant est juste absent et la semaine est déjà enlevées de la mensualisation. Vous calculerez les jours acquis fin mai, juste pour savoir à combien d*€* vous droit.

Re: Année incomplète et congés

avatar

lijana20 **** 
le 15/01/22 à08:33


Il est conseillé de vous faire payer vos congés payés acquis en € en une fois avec le salaire de juin, ou si vous préférez avec le salaire d'aout, le pois ou vous prenez vos vacances.

Il faut bien noter au contrat tous cela, même les dates des semaines d'absence de l'enfant, vous connaissez déjà 5 semaines, si vous connaissez les deux autres ce serait mieux.

Vous devez être connecté pour participer à cette discussion : Inscription ou Connexion

Soutenez notre site GRATUITEMENT

Soutenez notre site GRATUITEMENT

Soutenez notre site GRATUITEMENT lors de vos achats sur Amazon. En vous rendant sur Amazon.fr en passant par notre lien avant de faire vos achats, nous touchons une petite commission et ça ne vous coûte rien. MERCI😊

Aller sur Amazon*

Assistante Maternelles

Vous êtes Assistante Maternelle ?

Inscrivez-vous GRATUITEMENT et obtenez toutes les informations pour les assistantes maternelles, posez vos questions sur le forum, imprimez tous vos documents...
Inscription GRATUITE

Convention collective Assistante Maternelles

Convention collective

La convention collective des assistantes maternelles définit vos droits et vos devoirs en tant qu'Assistante Maternelle ou Particulier Employeur.
Convention Collective

Documents Assistante Maternelles

Documents Assistante Maternelle

Documents à imprimer pour l'Assistante Maternelle : contrat de travail, demande d'agrément, référentiel, engagement réciproque...
Documents à imprimer

Facebook Assistante Maternelles

Rejoignez-nous sur Facebook

Rejoignez une communauté de +22000 membres et restez informé des dernières actualités du métier d'assistante maternelle
Notre page Facebook




*Ce site participe au Programme Partenaires d'Amazon EU, un programme d'affiliation conçu pour permettre à des sites de percevoir une rémunération grâce à la création de liens vers Amazon.fr

TOP