Année compléte et incomplète
Bonjour j'ai une maman qui souhaiterais que je garde sont enfants à partir du 3 janvier 2019 jusqu a ce quelle rentre à la maternelle . Donc jusqu a ces 3 ans. Pour le contrat comment dois je noter dans la partie nombre de semaine d'accueil ( planning annuel)? Dois je calculer de janvier 2019 à septembre 2022 ( période où elle rentrera à la maternelle)
Re: Année compléte et incomplète
début de contrat + 1 an.
Donc compter sur la période janvier 2019 à décembre 2019.
Re: Année compléte et incomplète
D'accord est l'année suivante je devrais refaire un contrat en changeant l'année ?
Re: Année compléte et incomplète
Bonjour
On calcule toujours une mensualisation sur 12 mois.
La question à se poser prioritairement est : est ce que mes 5 semaines de congés sont communes avec celles de l'employeur ?
Si oui : on fait un contrat en année complète, donc un calcul de mensualisation : xx heures hebdo X 52 semaines /12
Et si l'employeur désire changer les heures hebdo d'accueil, il propose un avenant au moment venu, mini un mois avant le changement prévu.
Si non, les congés ne sont pas communs, soit pour toutes les dates, soit en décalées pour d'autres : on fait un contrat en année incomplète, à partir de 46 semaines d'accueil, et moins. Mais on ne compte pas les semaines de date à date.
Idem si l'employeur désire un changement il propose un avenant.
En résumé, mensualisation obligatoire sur 12 mois, nous avons des cdi, pas des cdd, et même si l'on connait potentiellement la fin du contrat, ou qu'il y ait un avenant on calcule sur 12 mois selon les modalités d'accueil au moment de la signature.
Re: Année compléte et incomplète
D'accord merci beaucoup c'est mon premier contrat ducoup je panique un peux . Peur de mal rédiger le contrat . Après je sais pas encore si c'est année compléte ou incomplète. Je sais juste que c'est 5 jours par semaine de 13h à 18h. Je compte voir la maman pour la première fois fin de semaine.
Re: Année compléte et incomplète
Au début j'ai fait des erreurs enfin des oublis sur mes contrats avec le temps on apprend et on corrige les oublis.
J'avais un contrat à planning variable journaux fixe je n'avais pas mis de clause pour les jours fériés du coup les parents se sont toujours arrangé pour me faire sauter mon jour férié.
J'ai retenu la leçon maintenant j'ai une clause
Re: Année compléte et incomplète
Vous avez noté quoi pour vos jours fériés ?
Re: Année compléte et incomplète
Par contre j'ai fait une simulation à peu pres pour mon contrat et j'aurais voulu savoir comment être sûr de pas depacer le minimum journalier qui est de 38.12 €.
Re: Année compléte et incomplète
ma clause c'est ça:
( ) Clause particulière : Les semaines où sera inclus un jour férié, soit la durée hebdomadaire de travail sera diminuée au prorata soit le jour férié sera payé en plus de la mensualisation.
Exemple : Le contrat est de 27h/semaines sur 3 jours variables du lundi au vendredi.
Lors d'une semaine comprenant un jour férié l'assistante maternelle ne devra travailler que 18h
(27h/3jours = 9h x 2 jours =18h). Si elle travaille plus que 18h, ces heures seront comptées en heures complémentaires.
****
perso je ferai déclarer aux parents un jour de plus tout simplement... c'est pas comme ça qu'on est censé faire mais je refuse de baisser mon taux horaire.
Si tu fais un 30h sur 4 jours ça passe, mais sur 3 jours ça pourrait ne pas passer pourquoi devrait on être moins payer pour le même nombre d'heures mais sur 3 jours ?
Si on veut faire dans les règles sans baisser son taux, je dirai noter un jour fictif au contrat d'heure et faire signer aux parents une attestation d'absence pour convenance personnel sur ses jours là, pour ne pas être embêtée et pouvoir t'absenter ces jours là.
Re: Année compléte et incomplète
Bonjour,
Pour savoir si vous ne dépassez pas le tarif max vous devez regarder sur combien de jours vous serez mensualisée
Si c'est une année complète vous faites
5 jours par semaine X 52 semaines/ 12 = 21,66 soit 22 jours pour pajemploi
Vous faites vos calculs sur le brut
49,40 euros brut X 22 jours = 1086,80 euros brut max mensuel
Vous allez travailler 5 heures par jour soit 20 heures par semaine
1086,80 euros brut X 12 / 20 heures / 52 semaines = 12,54 euros brut max par heure
Vu que c'est un petit contrat vous voyez que le max brut par heure est énorme donc à vous de voir à combien vous pouvez vous placer avec un tarif horaire brut sur la fourchette max de votre région
Si c'est un contrat en année incomplète vous faites le même calcul mais avec le nombre de semaine correspondantes
Exemple avec 44 semaines
5 jours par semaine X 44 semaines/ 12 = 18,33 soit 19 jours pour pajemploi
49,40 euros brut X 19 jours = 938,60 euros brut max mensuel
938,60 euros brut X 12 / 20 heures / 44 semaines = 12,79 euros brut max par heure
Re: Année compléte et incomplète
Bonsoir mon calcul n'est pas du tout le même que vous pour mon tarif javais pensé à 4€ net soit 5,22€brut.
Jai fait : 25jours×52/12 =108.33
5jours ×52/12=21.66
108.33×5.22=565,48€
565,48/21 jours= 26.92€ jours
Re: Année compléte et incomplète
D'ou sortez vous ces 25 jours ?
Ce n'est pas comme cela que l'on calcul une mensualisation
Et pourquoi faire sur 52 semaines si vous n'accueillez l'enfant que 44 semaines
Pour calculer une mensualisation on fait ce calcul là et pas un autre:
35 heures par semaine X 44 semaines X 5,22 brut / 12 = 669,90 brut X 0.7812 = 523,32 Net mensuel
Si vous travaillez 5 jours par semaine vous serez mensualisé sur 19 jours et 128 heures
5 jours par semaine X 44 semaines/ 12 = 18,33 soit 19 jours pour pajemploi
35 Heures par semaine par semaine X 44 semaines/ 12 = 128,33 soit 128 heures pour pajemploi
Ensuite
Vous prenez votre salaire brut soit 669,90 brut que vous divisez par 19 jours et ça vous donne 32,25 brut par jour
Le maximum journalier à ne pas dépasser étant de 49,40 euros brut par jour vous êtes dans les clous
Si c'est sur 52 semaines donc 5 semaines en commun avec votre PE
Vous faites les calculs sur 52 semaines
35 heures par semaine X 52 semaines X 5,22 brut / 12 = 781,70 brut X 0.7812 = 618,48 Net mensuel
Si vous travaillez 5 jours par semaine vous serez mensualisé sur 19 jours et 128 heures
5 jours par semaine X 52 semaines/ 12 = 21,66 soit 22 jours pour pajemploi
35 Heures par semaine par semaine X 52 semaines/ 12 = 151.66 soit 152 heures pour pajemploi
pour vérifier
781,70 brut / 22 jours = 35,53 brut
Donc c'est bon ça passe
Re: Année compléte et incomplète
Rectification pour la fin du message c'est
Si vous travaillez 5 jours par semaine et sur 52 semaines vous serez mensualisé sur 22 jours et 152 heures
Re: Année compléte et incomplète
Pardons c'est pas 25 jours que j'ai voulu marqué mais 25h ( c'est le nombre d'heures par semaine).
Re: Année compléte et incomplète
Oui et moi j'ai calculez sur 35 heures alors que c'est 25 heures par semaine
25 heures par semaine X 52 semaines X 5,22 brut / 12 = 565,50 brut X 0.7812 = 441,77 Net mensuel
Si vous travaillez 5 jours par semaine vous serez mensualisé sur 22 jours et 108 heures
5 jours par semaine X 52 semaines/ 12 = 21,66 soit 22 jours pour pajemploi
25 Heures par semaine par semaine X 52 semaines/ 12 = 108.33 soit 108 heures pour pajemploi
pour vérifier
565,50 brut / 22 jours = 25,70 brut
Donc c'est bon ça passe
C'est même pas très élevè comme tarif vous pouvez augmenter un peu
Après a vous de voir ce qui ce pratique comme tarif sur votre secteur
Re: Année compléte et incomplète
Oui je voulais augmenter mais j'ai peur que le contrat se fasse pas à cause d'un tarif à 4.5€. Jai pas compter les indemnité d entretiens aussi
Re: Année compléte et incomplète
Là vous êtes à 5,22 brut ce qui vous fait 4,08 net pour un petit contrat de 25 heures
Après si on calcul votre tarif journalier au prorata des heures réalisés sur une base de 5,22 brut vous êtes à 25,70 brut par jour
Et le maximum pour 5 heures correpond à 27,44 brut
Donc c'est correct
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05/12/18 
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